Perusahaan Standar Gaji2026 Blog

Platform karir dan rekrutmen resmi di Indonesia. Menghubungkan talenta profesional dengan lowongan kerja terverifikasi tanpa perantara dan keterbukaan transparansi gaji.

100% Lowongan Kerja Terverifikasi

Bebas dari pungutan biaya, calo, dan penipuan untuk kenyamanan para pencari kerja.

Lowongan Surabaya & Jatim
Lowongan Jakarta Selatan
Lowongan Jakarta Pusat
Lowongan Tangerang
Lowongan Bandung
Lowongan Malang
Lowongan Yogyakarta
Lowongan Sidoarjo & Gresik
Lowongan Remote / WFH

Manufaktur & Produksi
IT & Software
Logistik & Transportasi
Perbankan & Keuangan
Kesehatan & Farmasi
Pendidikan & Guru
Media & Desain Kreatif
F&B & Hospitality

Direktori Perusahaan
Standar Gaji 2026
Blog & Tips Karir
Lowongan Tersimpan
Portal Employer (ATS) ↗
Jelajahi Lowongan

Kebijakan Privasi Syarat & Ketentuan Pusat Bantuan

Hc Performance Analyst di PT. Evo Manufacturing Indonesia (Surabaya, Jawa Timur) — Rikarir

Kembali ke Semua Lowongan

PT. Evo Manufacturing Indonesia

Teknologi & Informasi • Penempatan Surabaya

Lamar Posisi Ini

Diposting 1 jam yang lalu• Rekrutmen Aktif

Hc Performance Analyst

Lokasi Kerja

Lamar Posisi Ini

Surabaya, Jawa Timur

Sistem KerjaOn-site

PengalamanFresh Graduate

Estimasi GajiKompetitif

Lowongan Aktif — Tim HRD Sedang Meninjau Berkas Lamaran

Respon Cepat < 3 Hari

Ringkasan & Sorotan Utama Posisi

Lowongan Resmi

Lowongan resmi posisi Hc Performance Analyst dibuka oleh PT. Evo Manufacturing Indonesia untuk sistem kerja On-site berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan jenjang karir strategis dan peluang pengembangan profesional.

•Tipe kerja: On-site • Surabaya, Jawa Timur
•Tech stack: SQL, Data Analysis, Python
•Paket kompensasi kompetitif sesuai kualifikasi

Keahlian & Keahlian Teknis

SQLData AnalysisPython

Kualifikasi yang Dicari

Pendidikan minimal D3/S1 atau memiliki portfolio dan pengalaman kerja relevan di bidang Hc Performance Analyst.
Menguasai keahlian teknis: SQL, Data Analysis, Python.
Mampu berkomunikasi dengan baik, lugas, dan bekerja secara tim maupun mandiri.
Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan adaptif terhadap perkembangan industri.

Tanggung Jawab Utama

•Mendukung proses cascading strategi perusahaan (BSC/OKR) menjadi objective dan KPI departemen, serta memastikan keselarasannya dengan strategi korporat.
•Memonitor pencapaian KPI serta memelihara KPI dictionary/scorecard agar selalu ter-update.
•Mengelola data performance dari sistem HCIS, mulai dari penarikan hingga validasi data.