Export Full Database Rikarir (Internal Bot Verification)Raw Scraping API Feed

Perusahaan Standar Gaji2026 Blog Tersimpan

Platform karir dan rekrutmen resmi di Indonesia. Menghubungkan talenta profesional dengan lowongan kerja terverifikasi tanpa perantara dan keterbukaan transparansi gaji.

100% Lowongan Kerja Terverifikasi

Bebas dari pungutan biaya, calo, dan penipuan untuk kenyamanan para pencari kerja.

Lowongan Surabaya & Jatim
Lowongan Jakarta Selatan
Lowongan Jakarta Pusat
Lowongan Tangerang
Lowongan Bandung
Lowongan Malang
Lowongan Yogyakarta
Lowongan Sidoarjo & Gresik
Lowongan Remote / WFH

Manufaktur & Produksi
IT & Software
Logistik & Transportasi
Perbankan & Keuangan
Kesehatan & Farmasi
Pendidikan & Guru
Media & Desain Kreatif
F&B & Hospitality

Direktori Perusahaan
Standar Gaji 2026
Blog & Tips Karir
Lowongan Tersimpan
Portal Rekruter
Jelajahi Lowongan

Kebijakan Privasi Syarat & Ketentuan Pusat Bantuan

Talent Acquisition di Edulab Indonesia (Coblong, Bandung) — Rikarir

Kembali ke Semua Lowongan

Edulab Indonesia

Teknologi & Informasi • Penempatan Bandung

Lamar Posisi Ini

Diposting 9 hari yang lalu• Rekrutmen Aktif

Talent Acquisition

Lokasi KerjaCoblong, Bandung

Sistem KerjaOn-site

PengalamanMid-level (3-5 th)

Estimasi GajiKompetitif

Lowongan Aktif — Tim HRD Sedang Meninjau Berkas Lamaran

Respon Cepat < 3 Hari

Ringkasan & Sorotan Utama Posisi

Lowongan Resmi

Lowongan resmi posisi Talent Acquisition dibuka oleh Edulab Indonesia untuk sistem kerja On-site berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan jenjang karir strategis dan peluang pengembangan profesional.

•Tipe kerja: On-site • Coblong, Bandung
•Tech stack: Figma, UI/UX, Prototyping
•Paket kompensasi kompetitif sesuai kualifikasi

Keahlian & Keahlian Teknis

FigmaUI/UXPrototyping

Kualifikasi yang Dicari

Pendidikan minimal D3/S1 atau memiliki portfolio dan pengalaman kerja relevan di bidang Talent Acquisition.
Menguasai keahlian teknis: Figma, UI/UX, Prototyping.
Mampu berkomunikasi dengan baik, lugas, dan bekerja secara tim maupun mandiri.
Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan adaptif terhadap perkembangan industri.

Tanggung Jawab Utama

•Memimpin dan mengeksekusi tanggung jawab utama pada posisi Talent Acquisition sesuai standar operasional Edulab Indonesia.
•Berkolaborasi dengan tim internal untuk mencapai standar kualitas terbaik dan target berkala.
•Menjaga konsistensi komunikasi, akurasi pelaporan kerja, dan dokumentasi berkala kepada team lead.
•Mengembangkan inisiatif dan solusi efektif guna mendukung produktivitas dan kepuasan klien.