Perusahaan Standar Gaji2026 Cari Kandidat Blog

Platform karir dan rekrutmen resmi di Indonesia. Menghubungkan talenta profesional dengan lowongan kerja terverifikasi tanpa perantara dan keterbukaan transparansi gaji.

100% Lowongan Kerja Terverifikasi

Bebas dari pungutan biaya, calo, dan penipuan untuk kenyamanan para pencari kerja.

Komunitas Telegram

Update loker harian & diskusi

Lowongan Surabaya & Jatim
Lowongan Jakarta Selatan
Lowongan Jakarta Pusat
Lowongan Tangerang
Lowongan Bandung
Lowongan Malang
Lowongan Yogyakarta
Lowongan Sidoarjo & Gresik
Lowongan Remote / WFH

Manufaktur & Produksi
IT & Software
Logistik & Transportasi
Perbankan & Keuangan
Kesehatan & Farmasi
Pendidikan & Guru
Media & Desain Kreatif
F&B & Hospitality

Direktori Perusahaan
Standar Gaji 2026
Cari Kandidat & Talenta
Blog & Tips Karir
Lowongan Tersimpan
Portal Employer (ATS) ↗
Jelajahi Lowongan

Kebijakan Privasi Syarat & Ketentuan Pusat Bantuan

Talent Acquisition & HR Specialist di PT Rikarir Teknologi Indonesia (Surabaya, Jawa Timur) — Rikarir

Kembali ke Semua Lowongan

Diposting 3 jam yang lalu• Rekrutmen Aktif

Talent Acquisition & HR Specialist

PT Rikarir Teknologi Indonesia

Teknologi & Informasi • Penempatan Surabaya

Lokasi KerjaSurabaya, Jawa Timur

Sistem KerjaOn-site

PengalamanJunior (1-2 th)

Estimasi GajiRp 7 jt - 10 jt / bln

Analisis Kecocokan Kualifikasi

Masuk dengan akun Rikarir untuk membandingkan keahlian Anda secara instan.

Ringkasan & Sorotan Utama Posisi

Gaji Transparan

Posisi Talent Acquisition & HR Specialist di Surabaya dengan kompensasi Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000 dan proses rekrutmen cepat.

•Tipe kerja: On-site • Surabaya, Jawa Timur
•Tech stack: End-to-End Recruitment, Talent Sourcing, Interviewing, HR Operations
•Gaji dicantumkan secara transparan

Keahlian & Keahlian Teknis

End-to-End RecruitmentTalent SourcingInterviewingHR OperationsEmployer Branding

Kualifikasi yang Dicari

Bertanggung jawab mengelola proses perekrutan end-to-end, berkoordinasi dengan hiring manager, dan meningkatkan employer branding perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

•Memimpin dan mengeksekusi tanggung jawab utama pada posisi Talent Acquisition & HR Specialist sesuai standar operasional PT Rikarir Teknologi Indonesia.
•Berkolaborasi dengan tim internal untuk mencapai standar kualitas terbaik dan target berkala.
•Menjaga konsistensi komunikasi, akurasi pelaporan kerja, dan dokumentasi berkala kepada team lead.
•Mengembangkan inisiatif dan solusi efektif guna mendukung produktivitas dan kepuasan klien.